Treinta mujeres completan el programa Creciendo Juntas 2025 de Veltis Latam en Antofagasta y se preparan para su inserción en la industria minera

La compañía líder en servicios y soluciones especializadas para la continuidad operacional, Veltis Latam, celebró el cierre de “Creciendo Juntas” en Antofagasta y Calama, programa que tiene por objetivo abrir oportunidades reales en la formación técnica y empleabilidad femenina en el sector minero.

La iniciativa, realizada en alianza con INACAP y articulada junto a la consultora Acción Local, contempló un plan formativo de 320 horas de capacitación en Mantención Mecánica Base Planta, incluyendo 180 horas prácticas en entornos reales de trabajo y 52 horas de mentoring laboral, enfocado en habilidades de comunicación, trabajo en equipo y preparación para la inserción laboral.

Un 90% de las participantes no contaba con experiencia previa en minería y un 40% buscaba reconvertirse para optar a oficios industriales. Todas ellas ya iniciaron un proceso de reclutamiento que permitirá vincularlas con el ecosistema.

La ministra de Minería, Aurora Williams, felicitó a las graduadas y señaló que “en los próximos 10 años vamos a necesitar 37 mil nuevas personas, hombres y mujeres, que van a construir la minería que todos queremos”. Y agregó que con este programa “más de 100 mujeres están habilitadas para poder desarrollarse en la industria minera”.

Para Marcelo Ocampo, director general de Veltis Latam, esta nueva generación de egresadas confirma el impacto transformador de la iniciativa, que “nació para abrir caminos reales en una industria altamente técnica y tradicionalmente masculina. Ver a estas mujeres completar con éxito su formación es una señal concreta del impacto que podemos generar cuando unimos formación de calidad, acompañamiento y una verdadera convicción por la diversidad”, afirmó.

APUESTA POR EL TALENTO LOCAL

Creciendo Juntas se ha consolidado como un modelo de fortalecimiento para impulsar el talento local. Así lo explicó Karen Gutiérrez, directora de Personas y Cultura de Veltis Latam, quien destacó que “a través de estas capacitaciones, buscamos abrir posibilidades y oportunidades para las personas que estén fuera de nuestra organización. Queremos impactar a la comunidad, a sus familias y a su entorno”, manifestó.

“Nos permite concretar nuestra misión de formar personas íntegras que transformen el mundo, dándoles la oportunidad de comenzar cambiando su propio mundo y el de su entorno, proporcionándoles las herramientas que les permitirán mejorarlo significativamente. Por esto, agradecemos la confianza que nos depositaron Veltis y Acción Local al considerarnos para este programa”, mencionó Sergio Velásquez Díaz, director zonal de Educación Continua de INACAP.

Freddy Alucema, gerente de Acción Local, coincidió en el rol de promotor de capital humano que entrega este espacio, sobre todo porque “la empleabilidad no se promete, se construye. Creciendo Juntas es una demostración concreta de cómo el talento femenino, cuando recibe formación pertinente, acompañamiento y oportunidades reales, se transforma en un aporte efectivo para la minería y para el desarrollo de los territorios”.

Debido a los resultados obtenidos en esta edición, Veltis Latam proyecta replicar esta iniciativa en 2026 en Calama, Antofagasta y Salamanca, junto con evaluar nuevas localidades y ampliar su oferta formativa hacia áreas como Operación de Equipos Móviles y otros oficios, según las necesidades de la industria y la disponibilidad de capital humano en las regiones.