Escondida | BHP y Sence ofrecerán 264 cupos gratuitos de capacitación

La iniciativa forma parte del programa Nuevos Tesoros y los cursos estarán

enfocados en ámbitos con alta demanda laboral como: bodega y logística,

manipulación de alimentos, operador de grúa horquilla con licencia clase D,

mantenedor mecánico de equipos móviles, entre otros.

8 cursos y más de 200 cupos disponibles ofrecerá la nueva versión del programa de

capacitación Nuevos Tesoros, impulsado por Escondida | BHP y Sence, el cual busca

aumentar las oportunidades de empleabilidad local, entregando herramientas que

permitan a los participantes acceder a nuevas y mejores oportunidades laborales.

En su séptima versión, el programa estará dirigido a personas de entre 18 y 40 años en

búsqueda de empleo, siendo el foco la colocación laboral efectiva. Para esto, un equipo

de profesionales especialistas en empleabilidad realizará mentoring, apresto laboral y

acompañamiento a los participantes para apoyar este proceso.

Todos los cursos son gratuitos y las capacitaciones serán en modalidad semipresencial

con clases teóricas y prácticas que serán ejecutadas por las empresas Dos Barbas y

Talento Local con el apoyo de Otic Proforma.

El propósito es superar el 30% de inserción laboral alcanzada el 2021, que permitió que

cerca de 140 personas ingresaran a trabajar a diversas empresas de la Región de

Antofagasta, fomentando el desarrollo económico de la zona y disminuyendo la tasa de

desempleo que dejó la pandemia.

El Vicepresidente de Asuntos Corporativos de Escondida | BHP, Cristóbal Marshall,

destacó que “este programa representa nuestro compromiso de aumentar las

oportunidades de empleabilidad local y la generación de valor social en la Región de

Antofagasta, entregando herramientas que permitan a los jóvenes acceder a nuevas y

mejores oportunidades laborales. Desde el 2016 hemos capacitado a más de 2.056

personas y este 2022 esperamos que el 70% de los cupos disponibles sean utilizados por

mujeres”.

La Directora Regional de Sence, Claudia Meneses, señaló que el Programa Nuevos

Tesoros “forma parte del trabajo mancomunado que desarrollamos como Sence a través

de alianzas público - privada, y que hemos ido fomentando para brindar nuevas y

mayores herramientas a las personas para poder mejorar su calidad de vida y la de sus

familias, considerando además los índices de desempleo que ha sufrido nuestra región.

Queremos destacar el compromiso de Sence este año con los jóvenes, adultos mayores y

las mujeres, éstas últimas han tenido una gran participación desde la génesis de este

programa, ya que ha sido el grupo más afectado laboralmente por los efectos de la

pandemia”.

Versión 2021

Solo durante el 2021, cerca de 500 jóvenes de entre 18 y 29 años se capacitaron en

cursos tales como: administrador de bodega, asistente administrativo, ayudante de

cocina, prevención integral, manipulación de alimentos, técnicas de ventas, entre otros.

Angela Treuquil, quien realizó el curso de asistente administrativo el año pasado, destacó

que tras completar esta capacitación pudo acceder a nuevas oportunidades laborales. “Mi

experiencia en el curso fue súper buena, los profesores muy atentos y con mucha

paciencia. Actualmente, estoy trabajando como operadora técnica y me ha servido

demasiado el curso de asistente administrativo, ya que en cada trabajo siempre se

requiere un poco de administración. Lo recomiendo 100%”.