Aguas Antofagasta egresó del programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género impartido por SernamEG

La actividad contempló una charla sobre la inserción de mujeres en trabajos no tradicionales, una feria de emprendedoras y un recorrido por el Jardín Botánico.

En una jornada desarrollada en el Auditorio de Aguas Antofagasta Grupo EPM, distintas organizaciones de la región participaron en la ceremonia de certificación de egreso del Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género (BPLEG) de SernamEG, instancia que destacó el compromiso de empresas e instituciones con la promoción de espacios laborales más justos, inclusivos y sostenibles.

Durante la actividad, Aguas Antofagasta, AntofaOffice, Derk Ingeniería y Geología Ltda. y Sociedad de Servicios, Ingeniería y Mantención Integral MPM recibieron su certificación tras culminar un año de trabajo en el programa, fortaleciendo capacidades y promoviendo la incorporación de la perspectiva de género en sus organizaciones.

Asimismo, se dio la bienvenida a las nuevas entidades que se integrarán este 2026 al programa: Construcciones y Servicios LyG, Ferronor, Ilustre Municipalidad de Calama, Minera Meridiam, Sociedad Comercial Metaservice y Turbus.

Para Aguas Antofagasta, este reconocimiento representa un importante avance en su compromiso por seguir fortaleciendo una cultura organizacional basada en la inclusión, el respeto y la equidad de género.

La participación en el Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género permite a la sanitaria impulsar acciones concretas orientadas a generar espacios laborales más justos y diversos, entendiendo que la igualdad de oportunidades es un eje fundamental para el desarrollo sostenible de las personas, los equipos y la organización.

La jornada también contempló la firma de un convenio entre SernamEG y Cefomín, además de una charla sobre la participación de mujeres en oficios no tradicionales, una Expo Feria del Programa Mujer Emprende y una visita al Jardín Botánico de Aguas Antofagasta, generando un espacio de encuentro, reflexión y fortalecimiento en torno a la equidad de género en el ámbito laboral.