21 empresas proveedoras regionales fortalecieron su gestión y capacidades

Con una ceremonia finalizó el Programa de Desarrollo de Proveedores Sostenibles, impulsado por Antofagasta Minerals y la Universidad Católica del Norte (UCN), el cual entregó nuevas herramientas para su consolidación y crecimiento, aportando a una minería comprometida con los territorios y sus comunidades.

En competitividad, gestión y proyecciones de crecimiento se fortalecieron 21 empresas regionales, gracias al Programa de Desarrollo de Proveedores Sostenibles impulsado por Antofagasta Minerals y la Universidad Católica del Norte (UCN). En su tercera edición, la iniciativa entregó un completo acompañamiento técnico y metodológico, aportando con ello a una minería comprometida con el desarrollo de los territorios y el ecosistema productivo regional.

El plan, ejecutado por la Escuela de Negocios Mineros de la casa de estudios, se enmarca en el programa Proveedores para un Futuro Mejor del Grupo Minero y en las iniciativas que impulsan las compañías Antucoya, Centinela y Zaldívar en sus territorios, alineándose también con el programa formativo ‘Orgullo del Norte’ y con la Estrategia Minera para el Bienestar de la Región de Antofagasta 2023-2050 (EMRA).

“Resume nuestro compromiso y nuestra manera de hacer minería. Más de 130 empresas han pasado por este programa y estamos orgullosos de esta alianza y muy optimistas del futuro y del desarrollo que viene en la región de Antofagasta, para la minería y sus proveedores. El 2025 compramos a empresas regionales más de 650 millones de dólares, entre la región de Antofagasta y la de Coquimbo. En la primera, más de 400 millones de dólares fueron suministrados en bienes o servicios por empresas locales”, señaló el vicepresidente de Finanzas de Antofagasta Minerals, Mauricio Ortiz, quien recordó que este programa también tiene una versión propia para proveedores de Minera Los Pelambres en la región de Coquimbo.

La relevancia de la iniciativa fue destacada también por la rectora del plantel, María Cecilia Hernández. “Trabajar en alianza es fundamental, porque te hace parte de un territorio donde queremos ser pertinentes, activos. Esta en particular es tremendamente virtuosa, porque reúne al sector productivo con la experiencia práctica, con las necesidades reales que tiene el sector productivo, con una serie de conocimientos teóricos y de última generación en la academia”, afirmó.

Reconocimientos y certificaciones

En la ceremonia de cierre fueron entregadas 17 certificaciones de participación en el programa y cuatro en la iniciativa ‘Ejecuto Mi Plan’, que asesora a las organizaciones en la ejecución de sus estrategias para el cierre de brechas, asegurando avances medibles y sostenibles en el tiempo. Además, tres empresas recibieron reconocimientos por destacar en materia de competitividad.

Ambas instancias contaron con el apoyo de asesores especializados y de estudiantes en práctica de la universidad, lo que fortaleció el proceso y el vínculo entre la academia y el sector productivo con análisis, rigurosidad técnica y una mirada innovadora a los desafíos de cada empresa.

La actividad también contó con la participación del director del Centro de Desarrollo de Negocios de Sercotec Antofagasta, Pablo Villanueva, quien enfatizó que estas instancias “permiten que estas empresas puedan poder crecer y desarrollarse más. Queremos que nuestros proveedores locales participen en la industria minera, lo que beneficia a toda la región”.

Más oportunidades

Las y los representantes de las empresas certificadas y premiadas coincidieron en la relevancia del programa para su crecimiento. Una de ellas fue Akri, cuyo gerente general, Lorenzo García, aseguró que se trató de “una etapa súper importante, no sólo por las competencias adquiridas, sino que también por la visibilidad. Nos vamos con muchas herramientas para ser no solamente proveedor, sino que proyectarnos como un aliado estratégico de las empresas mineras a largo plazo”.

El jefe de operaciones de la Lavandería Lavasind de María Elena, Jorge Godoy, agradeció “la oportunidad que nos dio el programa para ver la realidad de nuestra empresa y a dónde queríamos llegar o qué necesitamos para ser una empresa más rentable”.

La gerenta de Asuntos Públicos Norte interina de Antofagasta Minerals, Claudia Pacheco, relevó en tanto que los proveedores “apuntan a mejores oportunidades. Dos son de María Elena, lo que nos pone muy orgullosos de que no sólo a nivel regional, sino que también en lo local, en áreas influencia donde está la compañía, también están surgiendo nuevos proveedores que pueden entrar a la cadena de valor”.